Легалізація зайнятості

Дозвіл на роботу

Як правило, дозвіл на роботу потрібен, якщо іноземець влаштовується на роботу в Польщі.
При цьому зайнятість може здійснюватися як на підставі трудового, так і цивільно-правового договору. Дозвіл типу А видається на підставі заяви юридичної особи, яка хоче найняти іноземця. Дозвіл на роботу типу А видає Воєвода за юридичною адресою або місцем проживанням роботодавця. Дозвіл на роботу видається максимум на 3-річний термін і цей термін завжди вказується в тексті дозволу на роботу. Існує можливість продовження дозволу на роботу.

 

 

Реєстрація заяв про доручення виконання роботи іноземцю
Відповідне управління праці за місцем знаходження або місцем постійного проживання особи, покладає виконання роботи іноземцю, вписуючи заяву про доручення виконання роботи іноземцю на облік заяв, якщо:
1) іноземець є громадянином Республіки Вірменія, Республіки Білорусь, Республіки Грузії, Республіки Молдови, Російської Федерації або УКРАЇНИ, або іноземець виконуватиме роботу в професії,
2) Робота іноземця не пов’язана з діяльністю, для якої характерне отримання дозволу на сезонну роботу,
3) строк виконання робіт, зазначений в зробленій заяві про виконання доручення роботи іноземцеві, а також періоди роботи, виконуваної на підставі подань, внесених у реєстр заяв, складають у сукупності не більше 6 місяців протягом наступних 12 місяців, незалежно від кількості суб’єктів довіряючих цьому іноземцю виконання роботи.

 

Дозвіл на сезонну роботу
Це новий вид дозволу на роботу орієнтований на тих галузях діяльності, де виробництво, а, отже, і попит на робочу силу зростає в певні періоди року. Дозвіл видає староста, який визначається за місцем проживання або юридичною адресою роботодавця, маючи намір доручити роботу іноземцю на підставі дозволу на сезонну роботу. Дозвіл видається на термін до 8 місяців.

Навчання
Як особи з багатим професійним досвідом, а також зі знаннями отриманими роками, ми пропонуємо Вам навчання у сфері легального працевлаштування іноземців. В першу чергу, це питання кадрові та юридичні. При цьому в рамках проведених тренінгів ми пропонуємо як передачу необхідних теоретичних знань, так і вказівку на практичні елементи, знання яких дозволять Вам без проблем працевлаштувати іноземців.
Працюючи з нами, ви впевнені, що доля вашої компанії і ваших співробітників знаходиться в руках професіоналів.

 

Юридична фірма Adwokaci-Sg-це також і насамперед, багаторічний досвід кожного з членів команди в області стратегічного консультування в області широко розуміючого трудового законодавства з особливою увагою до найму іноземців.

В цьому відношенні:
Будівництво стратегії працевлаштування іноземних громадян, з урахуванням потреб конкретного підприємства, враховуються потреби виробництва, сезонне зростання попиту на робочу силу з урахуванням тривалості процедури перед відповідними органами.
Проводяться необхідні тренінги для співробітників відділу кадрів з підготовки та ведення документації співробітників-іноземців.
Побудова Стратегії Працевлаштування Іноземців це, насамперед, свідомість, що найм іноземців-це складний і багатопотоковий процес, в якому кінцевий результат залежить від дотримання всіх складових його етапів.
Добре підготовлена і адаптована до потреб конкретного підприємця стратегія найму іноземців-це перш за все гарантія законності роботи іноземців протягом усього періоду працевлаштування і безперервності роботи, відсутності простоїв у функціонуванні підприємства.

 

 

 

Adwokaci-Sg-це також консалтинг в області перенесення працівників.
Ми пропонуємо розробку і впровадження конкретних рішень, які враховують потреби конкретного клієнта, пов’язані з міжнародною мобільністю працівників.
Ми представляємо роботодавця і працівників перед державними установами в області завершення всіх формальностей, пов’язаних з делегування співробітників в інші країни ЄС і виконання роботи співробітниками, делегованими на території Республіки Польща.
Допомагаємо в отриманні відповідних документів на право трудової діяльності на території конкретної Держави
Ми консультуємо в питанні податкових і ЗУС-івських.
Багаторічний досвід співпраці з компаніями з таких галузей, як транспорт і логістика, виробництво, будівництво, аутсорсинг послуг, робота тимчасова, дає гарантії всебічного охоплення Вашої справи.

 

 

 

 

Юридична компанія Adwokaci-Sg складає на замовлення компаній та їх підрядників, аудит щодо законності працевлаштування та правильності процедур, що застосовуються у сфері працевлаштування іноземців.
Аудит легальності працевлаштування-це, перш за все, всебічне вивчення найбільш використовуючих на даному підприємстві процедур і практик в галузі працевлаштування іноземців в Польщі.
Проведення аудиту закінчується підготовленням звіту, що включає опис використаних процедур і практики, помічені помилки, пропонований спосіб їх виправоення. В рамках підготовленої доповіді ми вказуємо на можливість оптимізації та необхідні зміни, що виникають в результаті допущених помилок, а також прийняття недоречних або неоптимальних режимів транскордонної зайнятості.

 

Використовуючи знання і досвід команди висококваліфікованих юристів та адвокатів, ми можемо запропонувати Вам також поточне консультування в області ведення бізнесу.
– Юридичні консультації в галузі господарської діяльності,
-Представництво перед органами адміністрації (Wojewoda Dolnośląski, Староста – Urząd Pracy , Прикордонна служба),
– Участь у перевірках перед Державною інспекцією праці (Піп) прикордонною служба(ПС),
– Складання відкликання від накладених штрафу, у разі виявлення нелегального найму працівників.
– Складання юридичних висновків (аутсорсинг, агентства тимчасової праці).
– Контроль зайнятості, законність працевлаштування співробітників,
– Юридичні консультації у сфері легального працевлаштування іноземців.

Отримати додаткову інформацію

Потрібна допомога нашого фахівця?