Поширені запитання
Хто подає заяву на отримання дозволу на роботу?
Роботодавця, на якого працюватиме іноземець.
Іноземець, якого я хочу працевлаштувати, має дозвіл на роботу від іншого роботодавця. Чи може він виконувати роботу в моїй компанії на цій підставі?
Ні, тому що дозвіл на роботу видається конкретному роботодавцю, і це є правилом. Однак, відповідно до Закону України “Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно від 12 березня 2022 року.
Згідно із Законом про допомогу громадянам України у зв’язку зі збройним конфліктом на території цієї країни, громадянам України не потрібно мати дозвіл на роботу, якщо вони перебувають у Польщі легально, а роботодавець повідомляє про їхнє перебування на території Польщі. до районного центру зайнятості протягом 14 днів після початку роботи. Однак ці положення є тимчасовими і діють до 04.03.2024, якщо їх не буде продовжено.
Чи всім іноземцям, які працюють у Польщі, потрібен дозвіл на роботу?
В принципі, так. За винятком громадян України, про яких роботодавець повідомляє районний центр зайнятості, що, однак, є тимчасовим рішенням. Крім того, дозвіл не потрібен особам з так званим вільним доступом до ринку праці, тобто особам з так званим
Крім того, дозвіл не потрібен особам з так званим вільним доступом до ринку праці, тобто особам з так званим вільним доступом до ринку праці, тобто
випускники польських шкіл та університетів, іноземці з дозволом на постійне проживання, довгостроковим дозволом на проживання в ЄС або деякі іноземці з дозволом на тимчасове проживання з метою возз’єднання з сім’єю.
Що таке "інформація старости"?
Інформація старости – це скорочена назва документа з повною назвою “Інформація старости про відсутність можливості задовольнити кадрові потреби роботодавця на місцевому ринку праці”. Це важливий документ, який роботодавець повинен отримати в процесі легалізації праці іноземця. Його видає районне управління праці. Інформація не потрібна, якщо іноземець працює на посаді, зазначеній у розпорядженнях компетентного воєводи або міністра.
Чи може іноземець легально працювати в очікуванні дозволу на проживання та роботу?
Як правило, під час очікування рішення іноземець потребує дозволу на працевлаштування, щоб працювати. Однак, якщо він або вона продовжує працювати на існуючого роботодавця на тих самих умовах, що і в попередньому дозволі, йому або їй не потрібно подавати заяву на отримання додаткового дозволу. Крім того, важливо пам’ятати про загальні винятки з вимоги щодо отримання дозволу min.
для громадян України та осіб з так званим
вільним доступом до ринку праці.
Які наслідки для роботодавця за нелегальне працевлаштування іноземця та для іноземця за нелегальне виконання роботи?
Доручення іноземцю нелегальної роботи та нелегальне виконання роботи іноземцем є злочинами. Діяння, вчинене особою, яка діє від імені роботодавця, карається штрафом у розмірі від 3 000 до 5 000 злотих, а іноземцю загрожує штраф у розмірі від 1 000 до 5 000 злотих.
Що таке стабільне, регулярне джерело доходу?
Стабільним джерелом доходу вважається джерело, яке забезпечує чисту суму в розмірі 600,00 злотих на члена сім’ї або 776,00 злотих у випадку самотньої особи. Ці суми беруться до уваги відповідним воєводою при видачі дозволу на проживання. Зверніть увагу, що цей дохід має бути регулярним, тобто щомісяця.
Хто може подати заяву на отримання дозволу на проживання від імені неповнолітніх?
Заяву від імені неповнолітньої особи можуть подати батьки або один з них. Дозвіл від другого з батьків у такому випадку не потрібен. Опікун, призначений судом, також має такі повноваження. Від імені неповнолітньої особи заяву на отримання дозволу на проживання не може подати той з батьків, хто проживає за кордоном.
Stachurski i Grzybowska Adwokacka Spółka Partnerska
NIP: 898 224 15 82
РЕГІОН: 369541276
KRS: 0000720228
Графік роботи: пн-пт: 9:00-16:00