Nie, ponieważ zezwolenie na pracę wydawane jest na konkretnego pracodawcę, co jest zasadą.  Zgodnie jednak z ustawą z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, obywatele Ukrainy nie są zobowiązani do posiadania zezwolenia na pracę, o ile przebywają w Polsce legalnie i pracodawca zgłosi ich do Powiatowego Urzędu Pracy w terminie 14 dni od podjęcia pracy. Przepisy te są jednak czasowe i obwiązują do 04.03.2024 r., o ile nie zostaną przedłużone. 

Co do zasady tak. Z wyjątkiem obywateli Ukrainy zgłoszonych przez pracodawcę do Powiatowego Urzędu Pracy – co jednak jest rozwiązaniem tymczasowym. Ponadto zezwolenia nie potrzebują osoby z tzw. wolnym dostępem do rynku pracy, min. absolwenci polskich szkół i uczelni, cudzoziemcy posiadający zezwolenie na pobyt stały, rezydenta długoterminowego UE, czy niektórzy obcokrajowcy mający zezwolenie na pobyt czasowy w celu łączenia z rodziną. 

Informacja starosty to skrócona nazwa dokumentu o pełnej nazwie „Informacja Starosty na temat braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy z lokalnego rynku pracy”. Jest to niezbędny dokument, który pracodawca musi uzyskać w procedurze legalizacji pracy cudzoziemca. Wydawana jest przez Powiatowy Urząd Pracy. Informacja nie jest potrzebna, gdy cudzoziemiec pracuje na stanowisku wskazanym w rozporządzeniach właściwego wojewody lub ministra.

Co do zasady w trakcie oczekiwania na decyzję cudzoziemiec, aby pracować potrzebuje zezwolenia na pracę. W przypadku jednak gdy kontynuuje pracę u dotychczasowe pracodawcy na identycznych warunkach co w poprzednim zezwolenie nie musi ubiegać się o dodatkowe zezwolenia. Ponadto należy pamiętać o generalnych wyjątkach od obowiązku posiadania zezwolenia min. dla obywateli Ukrainy i osób z tzw. wolnym dostępem do rynku pracy. 

Powierzenie cudzoziemcowi nielegalnego wykonywania pracy, jaki i nielegalne wykonywanie pracy przez cudzoziemca stanowią wykroczenia. Czyn popełniony przez osobę działającą w imieniu pracodawcy jest zagrożony karą grzywny w wysokości od 3000 do 5000 zł, zaś cudzoziemcowi grozi grzywna od 1000 do 5000 zł.

Stabilne źródło dochodu to takie, które zapewnia na członka rodziny kwotę 600,00 zł netto, a w przypadku osoby samotnie gospodarującej 776,00 zł netto. Kwoty te brane są pod uwagę przez właściwego Wojewodę, w momencie udzielania zezwalania na pobyt. Należy pamiętać, że dochód ten musi być regularny, tj. co miesięczny.

Wniosek w imieniu małoletniego mogą złożyć rodzice lub jeden rodzic. Nie jest wtedy potrzebne upoważnienie ze strony drugiego rodzica. Takie uprawnienie posiada również ustanowiony przez sąd opiekun. Nie może składać wniosku o zezwolenie na pobyt w imieniu małoletniego pełnomocnik rodzica, przebywającego za granicą.